Talent Acquisition Specialist, Métier Marketing et Digital H/F – 92360 Meudon
- CDI
- 28 – 31k€
Si pour vous faire grandir les relations humaines est un métier, on est fait pour être ensemble !
Dénicher des Responsables SEO, des Product Owners, des Chefs de Produit ou encore des UX Designers ça vous parle ? Vous aimez accompagner les managers dans leur recrutement, les conseiller pour proposer ensemble la meilleure expérience candidat ? Le travail en équipe et le partage de bonnes pratiques pour faire grandir le collectif font partie de vos drivers ? Nous sommes faits pour nous entendre !
Rejoignez notre Direction des RH en tant que Talent Acquisition spécialiste et plus précisément notre équipe Talent Acquisition pilotée par Marion.
Concrètement, après une période d’intégration et de formation à nos méthodes et outils, vous aurez la charge de recruter pour nos Directions Commerciales et Clients et Marché Grand Public et Pro.
Pour cela, vous :
– définirez les stratégies de sourcing multi-canal adaptées et créatives en sortant des sentiers battus ;
– accompagnerez vos opérationnels dans leurs recrutements de A à Z (y compris la proposition et la négociation avec le candidat) en lien avec votre partenaire RH ;
– utiliserez des opérateurs Booléens (eh oui !) sur des CVthèques mais surtout pour chasser sur LinkedIn.
A travers votre rôle de Talent Acquisition Référent sur les certains métiers comme les Chefs de produits ou encore les Product Owners vous :
– développerez une très bonne connaissance des métiers et de l’organisation pour adresser les candidats aux bonnes équipes (bascule de candidats d’un périmètre à l’autre…) ;
– créerez et animerez votre vivier de candidats et veillerez à proposer de manière proactive (même sans poste à pourvoir) des candidats aux managers.
Enfin, vous participerez à des projets : tests de nouveaux outils, optimisation des pratiques et méthodes de travail, menés avec les équipes Talent acquisition dans notre démarche d’amélioration continue, et à des « task-forces » de recrutement spécifiques.
Profil recherché
Vous faites du recrutement depuis au moins 3 ans et connaissez bien les métiers du marketing ! LinkedIn n’a plus de secret pour vous. Vous aimez marketer vos annonces et tenter de nouvelles approches ? L’expérience candidat et la satisfaction client sont au centre de vos préoccupations.
Ce n’est pas tout !
Vous participerez aussi à des projets d’amélioration continue réunissant toutes les équipes Talent acquisition (tests de nouveaux outils, optimisation des pratiques et méthodes de travail) et à des « task-forces » de recrutement spécifiques.
Formation minimum : 2/3 ans
Expérience : Plus de 1 ans
Postuler : 06 82 80 93 95